Changer d’échelle de rémunération, c’est possible !
Vous souhaitez changer d’échelle de rémunération sous certaines conditions. :
- un maître du 1er degré peut enseigner en 2nd degré et inversement,
- un maître du 2nd degré PLP peut enseigner en lycée général et technologique et inversement,
- un maître du 2nd degré certifié peut enseigner en lycée professionnel et inversement,
- un maître du 2nd degré PLP ou certifié peut enseigner en EPS et inversement.
Vous trouverez ci-dessous les modalités d’inscriptions ainsi que les textes de référence. En téléchargement en bas de page.
Le maître doit justifier :
- d’un contrat ou d’un agrément définitif ;
- avoir 3 ans d’ancienneté dans une échelle de rémunération dont l’accès s’est fait par concours ou par liste d’aptitude.
Pour un maître en disponibilité ou en congé parental, il faut également solliciter une réintégration au préalable.
La demande est adressée au Rectorat à la Division de l’Enseignement Privé (DEP) par l’intermédiaire du chef d’établissement, envoi possible jusqu’au 2 mars 2023.
Un entretien pourra être organisé pour mieux définir les contours du projet et les besoins en formation et/ou d’accompagnement du maître.
Le maître sera informé de la validation de sa candidature le 20 mars 2023. Il devra participer au mouvement de l’emploi et obtenir un poste à temps complet.
Pendant la période probatoire d’un an, le service précédent du maître est protégé. À l’issue de cette année de validation, l’inspecteur émet un avis après avoir recueilli l’avis du chef d’établissement. Le maître garde la possibilité, pendant 5 ans, d’un retour à son échelle de rémunération d’origine.
