Absences des salariés des établissements privés

En aucun cas, un salarié ne peut s’absenter sans en avoir obtenu au préalable l’autorisation. Des autorisations d’absences sont accordées aux salariés sous certaines conditions.

Ces absences sont prises en jours ouvrables successifs non fractionnables sauf accord de l’employeur dans un délai raisonnable entourant l’évènement.

Conformément aux dispositions de l’article L. 3142-2 du Code du travail, les jours d’absence pour évènements familiaux :

– sont assimilés à du temps de travail effectif pour la détermination des droits à congés payés ;

– ne sont pas déduits des congés payés notamment lorsqu’ils sont pris pendant des périodes de fermeture de l’établissement.